أهم ما جاء في خطاب سعادة يونس المنذري لوزير العمل بخصوص مبادرات التوظيف ..... تعرف عليها الأن 👇👇👇 ↔️
سعادة سيف الريسي ممثل ولاية لوى عضو لجنة الشباب والموارد البشرية :
معالي الوزير الموقر / هل هناك دراسات استندت عليها وزارة العمل قبل الشروع في تنفيذ مثل هذه المبادرات لتضمن نتائجها ؟
وهل لدى الوزارة استشراف بشأن مستقبل المنتهية عقودهم من هذه المبادرات لا سيما وأن المستفيد اعتاد على مستوى معيشي معين ومن الصعب فقدانه بعد انتهاء العقد ، فهل لدى الوزارة خطة عمل لدراسة التداعيات النفسية والاجتماعية - على هذه الفئة وعلى أسرهم التي يعيلونها ؟
سعادة يونس المنذري :
بعض الوزارات تم تثبيت الموظفين التي عملو في المبادرات التوظيف"
"بعض العقود يتم تجديدها للموظفين من المبادرات"
" الوظيفة الغير مستقرة تؤثر على حياة الموظفين بشكل مباشر"
سعادة يونس المنذري لا يوجد جديد من وزير العمل اليوم حول الوظائف المؤقتة.
نتأمل أن يتم تثبيت المعينين في مبادرات التوظيف.
اليوم نريد نعالج مسألة الباحثين عن عمل لذلك ينبغي لا ترجع هؤلاء كباحثين عن عمل.
هل قامت الوزارة بدراسة معمقة للتأثيرات والأضرار الناتجة عن هذه العقود والمبادرات؟
مسؤول حكومي صرّح بأن العقد واضح كونه مؤقتًا، وأرد عليه بأن المواطن يبحث عن الاستقرار وبناء مستقبله، ويقبل بهذا العقد لأنه الخيار الوحيد المتاح.
العقود المؤقتة، مثل مبادرة "المليون ساعة"، أشبه بالمرض العضال. وقد رصدنا أضرارها.
النظام الأساسي للدولة نص بشكل صريح على المساواة في الحقوق.
مصطلح "عقد مؤقت" له تأثير سلبي على الإنفاق، والاقتصاد والمجتمع. إضافة إلى آثاره النفسية الكبيرة.
